Team Lead Software Development Product (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Team Lead Lead Development Product übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams im Product-Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass technische Anforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und in nachhaltige Lösungen für unser ERP-System APplus überführt werden. In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung . Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher. Ein besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams • Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche • Planung, Priorisierung und Steuerung laufender technischer Themen und Teamkapazitäten • Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte • Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews • Sicherstellung von Standardnähe, technischer Konsistenz und Wiederverwendbarkeit bei der Konzeption von Lösungen • Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen • Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams • Rückkopplung relevanter Erkenntnisse und Anforderungen aus Projekten in die Produktentwicklung • Enge Zusammenarbeit mit Software Development, Product Management, Consulting, Projektmanagement, SLM, DevOps und Update Engineering • Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld • Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews • Ausgeprägtes Verständnis für die Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareprodukte • Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen • Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen • Technisches Verständnis, mit dem du Konzepte, Risiken und technische Entscheidungen fundiert bewerten kannst • Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch Nice to have:

• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams • Erfahrung in der Entwicklung von ERP-, Enterprise- oder anderen komplexen Standardsoftwarelösungen • Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und kundennahen Bereichen • Verständnis für Customization und kundenspezifische Softwareentwicklung • Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps • Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen • Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Initiativen • Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards • Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen Unser Angebot

• Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst • Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin • Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden • Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing • Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik Unsere Kontaktdaten

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